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(재)세종문화회관 서울시극단 지도위원 채용 공고

(재)세종문화회관은 함께 하실 직원에 대하여 다음과 같이 공개모집하오니 전문성과 역량을 지니신 분들의 많은 응모를 바랍니다.

1 채용분야 및 자격요건
□ 채용분야 및 인원

□ 응시자격 및 우대사항
 가. 공통 응시자격
  ○ 회관 정년에 의거 만60세 미만인 자 (1960.12.31. 이후 출생)
  ○ 해외여행에 결격사유가 없는 자
  ○ 임용즉시 근무가 가능한 자
  ○ 남자의 경우 군필 또는 면제자 
  ○ 회관 인사규정 및 법률에 의거한 취업 결격사유 (아래)가 없는 자
 

 나. 자격요건

 다. 가산점
  ○ 장애인(지원서에 기재하고 증빙서류를 제출할 경우 가산점 부여)
  ○ 각 전형별 만점의 5% 가산

□ 근무조건

[ 극단 지도위원_가 ]

[ 극단 지도위원_나 ]

2 응시원서 접수
□ 접수방법
 ○ 공고기간 : 2020. 09. 04.(금) ~ 09. 14.(월)
 ○ 접수기간 : 2020. 09. 04.(금) ~ 09. 14.(월) 18:00까지
 ○ 접수방법 : E-mail 접수 (sjart_recruit@sejongpac.or.kr)
  ※ 주의사항 : E-mail 제목을 ‘지원분야-본인 실명’으로 기재하시기 바랍니다.
  ※ 마감시간 이후에는 지원을 받지 않으므로 미리 접수하여 주시기 바랍니다.

□ 제출서류
 가. 공통사항(※ 지정양식만 접수되며, 제출서류가 누락되었을 경우에는 불합격 처리됩니다)
  ○ 이력서 1부(※ 지정양식)
  ○ 자기소개서 1부(※ 지정양식)
  ○ 경력기술서 1부(※ 지정양식)
   ＊경력기술서에 참여작품명 기재(필수)
   ※ 이력서와 경력기술서 상의 경력은 경력증명서에 의하여 증명 가능한 것만 인정하며, 회사의 폐업 등 개별 사유로 
       경력을 증명하지 못할 경우 경력 인정하지 않습니다.
  ○ 직무수행계획서 1부(A4용지 3매 이내)
  ○ 포트폴리오 기술서 1부(※ 지정양식)
  ○ 개인정보 수집 및 활용 동의서 1부(※ 지정양식)

  
 

 나. 서류전형 합격자 추가 제출
  ○ 참여 작품 증빙자료(포스터, 리플렛 표지/내지, 프로그램, 언론매체 기사, 출연계약서 중 택 1) 각 1부
    (※ 스캔하여 사전제출, 원본 심사일 제출)
    - 심사 후 원본 반납예정
    ※ 증빙자료는 공연일, 공연명, 참여자명이 확인되는 자료이어야 하며, 예명 활동의 경우에는 실명과 대조 가능한 계약서 또는 
       통장 내역 등이 첨부되어야 합니다. 언론매체 기사의 경우 URL 주소를 포함하고 장기공연 출연배우의 경우 장기 출연 확인이 
       가능한 계약서, 출연료 지급 통장 내역이 첨부되어야 합니다.
    ※ 제출시기 : 포트폴리오 평가전형 심의 전 (세부일정 추후 개별통보)

 다. 포트폴리오 평가전형 합격자 추가 제출
  ○ 재직 및 경력증명서 각 1부(※해당자에 한하며, 근무부서, 직책, 담당업무 표기)
   ※ 복사본, 팩스로 수신 받은 경력증명서는 인정 불가합니다.
   ※ 비상근 또는 건강보험자격득실 확인서 상 증빙이 불가능한 경력이나 프리랜서, 시민단체 활동 등 근무기간과 시간이 
      불분명한 경우 반드시 주단위 근무시간을 명시한 경력증명서와 보수내역 및 주당 근무시간 등 입증 자료를 제출하셔야 하며 
      미제출시 불인정될 수 있습니다.
  ○ 관련 자격증 사본 및 증빙자료 각 1부(※해당자에 한함)
   - 각종 자격증사본, 장애인 해당증명서 등
   ※ 자격증은 원본을 지참하되 확인 후 사본 제출합니다.
  ○ 건강보험자격득실확인서 1부 : 경력증명서를 제출한 자에 한함.
   ※ 경력증명서에 대한 확인용으로 국민건강보험공단(www.nhis.or.kr) 홈페이지에서 출력 또는 국민건강보험공단 콜센터(1577-1000)로 
      전화하여 팩스 수신 가능 
   ※ 제출시기 : 면접전형 심의 전 (세부일정 추후 개별통보)

3 세부 전형일정 및 내용
□ 전형절차 및 일정 

※ 전형 일정은 회관 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 별도 공지합니다.
※ 각 전형별 합격자 및 일정은 홈페이지 게시 및 개별통지 합니다.

□ 전형별 평가내용 및 기준

4 기타사항
□ 기타사항
 ○ (재)세종문화회관은 직원채용과 관련한 인사청탁을 받지 않으며, 인사청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
 ○ 본 채용계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고를 통해서 시행합니다.
 ○ 1개 분야만 지원가능하며, 지원서 접수 시 입력착오, 증빙서류 미제출 등으로 발생한 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
 ○ 비위면직자 등이 공공기관에 재취업하는 경우 채용과정에서 해당 여부를 검증하여 채용을 취소할 수 있습니다.
 ○ 포트폴리오 평가전형 동점자가 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우에는 동점자를 모두 합격자로 합니다.
 ○ 최종합격 후에라도 기타 결격사유가 있을 경우에는 임용이 취소될 수 있으며, 제출서류를 허위작성, 증명서 위/변조 제출, 
     서류 미제출 및 시럼 부정행위, 신원조사, 신체검사, 성범죄경력조회 등 채용결격 사유가 발행한 경우 합격을 취소할 수 있으며, 
     이에 대한 불이익은 모두 본인에게 있습니다.
 ○ 전형결과 해당분야에 적격자가 없을 경우 최종합격자가 없을 수 있으며, 최종합격자가 입사지원포기 및 기타결격사유 등 발생 시 
     예비합격자(차순위자)를 채용대상자로 결정할 수 있습니다.
 ○ 최종합격예정자(또는 최종합격자)가 일신상의 사유로 입사를 포기한 경우 이메일을 활용해 입사포기확인서를 징구하고 
     입사포기 의사를 확인하오니 참고하시기 바랍니다.
 ○ 예비합격자는 불합격자 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 최종면접전형 성적순으로(채용예정인원 2배수 이내) 선발하며, 
     예비합격자의 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내입니다.(예비합격자는 최초합격자 임용포기 시 개별연락)
 ○ 입사지원서 마감일에는 접속자가 많을 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수하시기 바라며, 마감시간 이후 제출한 지원서는 
     자동 불합격 처리됩니다.
 ○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조, 동 법 시행령 제2조에 따라 채용서류 반환이 가능하며, 채용서류의 반환은 
     동 법 시행령 제5조에 따라 반환합니다.
 ○ 기타 자세한 사항은 세종문화회관 인사혁신팀 (☎02-399-1524)으로 문의하시기 바랍니다.

⋆ 채용서류 반환에 관한 고지
 

2020. 9. 4.

(재)세종문화회관 사장